Довіра починається з доброчесності: у поліції Полтавщини провели практичний тренінг

У Головному управлінні поліції Полтавщини відбувся семінар-тренінг, присвячений питанням доброчесності, об’єктивності та неупередженості в діяльності посадових осіб. Захід проходив у форматі кейс-методу: учасники, працюючи в командах, аналізували ситуації з можливим конфліктом інтересів і шукали ефективні способи їх врегулювання.

Ініціатором тренінгу виступив відділ запобігання корупції поліції Полтавщини, а модераторкою заходу була його очільниця Анна Лукаш. До обговорення долучився начальник відділу протидії корупції Полтавського управління Департаменту внутрішньої безпеки Нацполіції Володимир Міщан, який ділився практичними порадами та коментував реальні кейси.

До складу команд увійшли представники різних підрозділів поліції – слідства, дізнання, превенції, карного розшуку, організаційно-аналітичного та документального забезпечення, конвойної служби тощо. Разом вони розбирали приклади з практики, оцінювали ризики конфлікту інтересів, пропонували рішення та обговорювали, як зробити процес ухвалення рішень максимально прозорим.

«Конфлікт інтересів не має кордонів, тому його потрібно ретельно досліджувати. Культура доброчесності, вихована в колективі, – це запорука того, що конфлікт не приховуватиметься, а відкрито вирішуватиметься. Адже визнання проблеми – не слабкість, а ознака зрілості й відповідальності», – наголосила Анна Лукаш.

Під час тренінгу учасникам також презентували портал доброчесності Національної поліції України – сучасну онлайн-платформу, що допомагає поліцейським діяти відповідно до принципів чесності, неупередженості та служіння суспільству. На порталі зібрано навчальні матеріали, етичні орієнтири, інструменти запобігання корупції та приклади доброчесної поведінки.

«Портал покликаний стати не лише джерелом інформації, а й практичним помічником у щоденній роботі поліцейського, який прагне бути прикладом для колег і громадян», – зазначила модераторка заходу.

На думку організаторів, подібні тренінги допомагають не лише підвищувати професійний рівень працівників поліції, а й формувати спільну етичну культуру, засновану на довірі, відкритості та відповідальності перед суспільством.

Відділ комунікації поліції Полтавщини